Vivre en Gaspésie lance une deuxième offensive ciblée pour attirer des éducatrices.
Ainsi, cet organisme, en collaboration avec les CPE de la région, lance une nouvelle campagne nationale de recrutement ciblé destinée aux personnes qui désirent travailler dans le domaine de la petite enfance. L’offensive publicitaire vise notamment les centres urbains et culmine avec trois événements virtuels pour mieux faire connaître les réalités d’une carrière en petite enfance en Gaspésie.
Depuis l’automne 2025, Vivre en Gaspésie a entrepris un virage en se positionnant stratégiquement sur une formule de recrutement en continu pour des métiers jugés prioritaires en matière de besoins de main-d’œuvre.
Se donner les moyens
L’équipe de Vivre en Gaspésie se donne les moyens de ses ambitions avec l’ajout récent d’une ressource entièrement dédiée aux suivis avec les personnes intéressées à déménager dans la région. Depuis janvier 2026, les données indiquent que 56 personnes, en comptant les membres de leur famille, sont officiellement déménagées en Gaspésie, à la suite d’un accompagnement individuel, selon l’organisme
Rappelons qu’à l’automne 2025, Vivre en Gaspésie avait mobilisé les neuf CPE et bureaux coordonnateurs de la petite enfance de son territoire pour les appuyer dans leur recrutement. Cette première campagne ciblée a rayonné plus de 1,3 M de fois à l’échelle nationale, générant l’intérêt de 161 personnes, soit pour les séances virtuelles ou pour un suivi individuel, lit-on dans la communication.
