Le personnel de soutien scolaire s’épuise : les congés liés à la maladie, à l’invalidité et aux lésions professionnelles explosent tant en Gaspésie qu’à travers la province, confirme Éric Pronovost, président de la Fédération du personnel de soutien scolaire au service des nouvelles de Bleu FM.

Les plus récentes données obtenues auprès du ministère de l’Éducation démontrent une détérioration préoccupante de la santé du personnel de soutien scolaire. En cinq ans, les absences liées aux accidents de travail reconnus par la CNESST, aux congés de maladie et aux invalidités ont connu une hausse marquée, révélant des milieux de travail sous pression et un personnel de plus en plus fragilisé.

Congés de maladie

Toujours selon le syndicat, entre 2020-2021 et 2024-2025, le nombre de personnes ayant eu recours à un arrêt de travail reconnu par la CNESST au Québec est passé de 2 580 à 4 095, soit une augmentation de 58,7 %. La même tendance est observée pour les congés de maladie utilisés pour cause de maladie. Le nombre d’employées et d’employés concernés a connu une augmentation de près de 39 %, alors que le nombre de journées d’absence a bondi de 86,2 %.

Invalidités

Les invalidités de longue durée affichent également une croissance inquiétante, selon le syndicat. Le nombre de personnes en invalidité a connu une augmentation de 29,5 %.

La Gaspésie également concernée

La Gaspésie est également concernée, rappelle M. Pronovost, en rappelant, à la décharge des centres de services scolaires, que le gel d’embauche imposé par le gouvernement du Québec n’est pas étranger à cet enjeu.

Les chiffres que le service des nouvelles de Bleu FM a pu consulter démontrent entre autres qu’entre 2020 et 2025, on note au Centre de services scolaires René-Lévesque une hausse de 20% des cas de CNESST, une hausse de 24,6% en congé de maladie et une hausse de 58% au titre de l’invalidité (assurance-salaire).

Maintenant, concernant le Centre de services scolaires des Chics-Chocs, on note une hausse de 128% au titre de la CNESST, une hausse de 42,6% pour cause de maladie et une hausse de 58% au titre de l’invalidité (assurance-salaire).