La Centrale des syndicats démocratiques dénonce fortement et avec indignation les coupures de personnel de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail qui ont été récemment annoncées et commandées par le Conseil du trésor, selon cette centrale syndicale. Voici ce que BLEU FM a appris.

Concrètement, selon la CSD, 115 emplois seront supprimés d’ici l’an prochain. Ces coupures s’ajoutent par ailleurs aux 250 emplois coupés l’été dernier. Depuis plusieurs années, les services de la CNESST font l’objet de nombreuses critiques : longs délais d’attente pour parler à un membre du personnel ou pour traiter un dossier, inspectorat en nombre insuffisant, contestations à outrance des dossiers des personnes victimes d’une lésion professionnelle.

« Nous accueillons avec consternation et frustration ces annonces successives, déplore Luc Vachon, président de la CSD. La CNESST joue un rôle crucial pour assurer le respect des lois du travail et de leurs bonnes applications. Couper dans le personnel, alors que la CNESST peine déjà à accomplir ses missions de base, sans compter qu’elle est souvent le dernier rempart de protection des travailleuses et travailleurs, c’est les exposer à des situations plus dangereuses, plus injustes et plus inégalitaires. »

Réduire autant le personnel de la CNESST ne va aucunement aider à rétablir la situation et ce sont les personnes salariées les plus vulnérables qui en feront les frais, selon la centrale syndicale.

Prolongement des délais de traitement des dossiers de lésions

Le prolongement des délais de traitement des dossiers de lésions professionnelles, les retards dans les exercices d’équité salariale, la réduction de la protection des personnes non-syndiquées, tout ça a un coût important, ajoute dans son communiqué la CSD.

L’organe syndicale conclut en disant qu’en amputant les capacités de la CNESST d’accomplir pleinement ses rôles, non seulement le gouvernement ne réalise aucune économie, mais il fait augmenter les coûts sociaux et économiques du laisser-faire. C’est tout aussi incompréhensible qu’inacceptable.

La réponse de la CNESST à Bleu FM

Le service des nouvelles de Bleu FM a tenté d’obtenir une réponse de la CNESST à la lumière de cette sortie syndicale. La question étant de savoir où ces coupures d’emplois prendront place et dans quel échéancier ?

La réponse de la CNESST par courriel a été la suivante :

« La CNESST s’est vu octroyer une cible de réduction d’effectif par le Conseil du trésor qui équivaut à 2,3% de ses équivalents temps complet (ETC), soit environ 110 ETC pour l’année financière du 1er avril 2026 au 31 mars 2027. Pour atteindre la cible fixée, l’organisation souhaite éviter toutes pertes d’emploi. Des projets d’optimisation et de transformation sont en cours et partagent les objectifs suivants :

– Poursuivre une amélioration continue du service offert à nos clientèles;
– Préserver la santé et la capacité d’agir de notre personnel;
– Dégager des ETC pour rencontrer la cible;
– Accroître l’agilité de l’organisation.

Différentes mesures seront envisagées, notamment le non-comblement de postes vacants ou les départs volontaires à venir. Nous tenons donc à rassurer notre clientèle : notre priorité demeure le maintien de tous les services », a conclut l’organisme.